تأسیس یک سالن زیبایی سخت است و زمانی این کار سخت‌تر هم می‌شود که مدیر آرایشگاه با قواعد کاری خود آشنا نباشد.

یکی از مهم‌ترین قواعدی در تأسیس یک سالن زیبایی اهمیت بسیاری دارد و اثرات زیادی هم در موفقیت سالن‌های زیبایی دارد شیوه قرارداد بین مدیر آرایشگاه و پرسنل است که هر مدیر آرایشگاه و پرسنلی باید با آن آشنا باشند.

مدیر سالن گرامی :

• آیا می دانید پرسنل شاغل در سالن های زیبایی به چند دسته تقسیم می شوند؟
• آیا با نحوه عقد قرارداد با پرسنل درصدی سالن زیبایی آشنایی دارید؟
• چرا پرسنل درصدی سالن شما هرگاه که نخواهند به محل کار خود نمی آیند و مدیر سالن هیچ اقدامی نمی تواند انجام دهد؟
• آیا می دانید قراردادهای تیپ و موجود در اینترنت نه تنها مشکلی از شما حل نخواهد نمود بلکه در هنگام استفاده و استناد به آن برای شما دردسر ساز خواهد بود؟
• آیا می دانید شخصی سازی قرارداد پرسنل متناسب با شغل و شرایط سالن شما واجب ، لازم و ضروری است؟
• آیا می دانید با کدام یک از پرسنل خود مطابق قانون کار و با کدامیک مطابق قانون مدنی بایستی قرارداد ببندید؟

تخصص ما تنظیم قرارداد استاندارد، قانونی و متناسب با شرایط کاری پرسنل سالن های زیبایی است.

برای تنظیم قراردادهای قانونی ، استاندارد و مطابق با شرایظ شغل ، شاغل و محیط کار خود با من تماس بگیرید.